Personalo sprendimai
Pharmadrome yra personalo atrankos agentūra, kuri specializuojasi gyvybės mokslų sektoriuje Šiaurės ir Vidurio Europoje. Agentūra siūlo personalo sprendimus farmacijos ir medicinos technologijų įmonėms, ieškančioms aukštos kvalifikacijos specialistų savo pramonės šakose.
paslaugos
Personalo paieška
Personalo atranka taikant tiesioginės paieškos metodiką (“galvų medžioklę”), proaktyviam aukštos kvalifikacijos specialistų arba vidurinės ir aukštesnės grandies vadovų verbavimui.
Vadovų paieška
Vadovų paieška ir atranka taikant dedikuotus resursus ir aukščiausius etikos standartus. Ši paslauga yra skirta funkcinių ir aukščiausio lygio vadovų paieškai.
modeliai
Sėkmės mokestis
Tai yra populiariausias ir tinkamiausias sprendimas ieškant specialistų ir vidutinės grandies vadovų.
Mokestis dalimis
Taikomas išankstinis apmokėjimas (1/3), siekiant užtikrinti išskirtinai dedikuotas paslaugas. Likusi mokesčio dalis mokama etapais, pateikus galutinį kandidatų sąrašą ir sėkmingai įdarbinus pasirinktą kandidatą.
procesas
Analizė
Kiekvienas paieškos procesas prasideda nuo išsamaus pozicijos aptarimo, kurio metu išanalizuojami mūsų kliento poreikiai, nustatomas idealaus kandidato profilis ir įvertinamos unikalios pozicijos savybės, padėsiančios pritraukti tinkamus kandidatus.
Pozicijos profilis
Kandidato profilis
Pozicijos biudžetas
Strategija
Naudodamiesi mūsų rinkos žiniomis ir specializuota duomenų baze, identifikuojame tinkamiausiu kandidatų segmentą ir paruošiame strateginį planą, padėsianti sėkmingai juos įtraukti į procesą.
Paieškos strategija
Rinkos segmentavimas
Ilgojo sąrašo sudarymas
Paieška
Paieškos metu proaktyviai užmezgame ryšius su rinkos tyrime identifikuotais kandidatais, siekiant sukelti jų susidomejimą darbo pasiūlymu ir įtraukti į atrankos procesą.
Aktyvi paieška
Kandidatų įtraukimas
Kandidatų pritraukimas
Atranka
Atliekame išsamų atrankos procesą, kurio metu įvertiname kandidatų karjeros pasiekimus, techninius įgūdžius ir kultūrinį tinkamumą. Galiausiai tik tinkami kandidatai pristatomi kliento įvertinimui.
Kandidatų vertinimas
Kandidatų atranka
Trumpojo sąrašo sudarymas
Pokalbiai
Mes padedame savo klientams koordinuoti darbo pokalbių eigą ir pasirūpinti visais logistiniais klausimais. Šiame etape klientas taip pat turi galimybę į procesą įtraukti vertinimo centrą, psichometrinį ar techninį testavimą kaip atrankos proceso dalį.
Kandidatų pristatymas
Pokalbių koordinavimas
Atsiliepimų rinkimas
Referencijos
Kai darbo pokalbių etapas baigtas, atliekame galutinius kiekvieno kandidato patikrinimus, surenkant buvusių darbdavių referencijas kandidatų karjeros pasiekimam patvirtinti.
Referencijų surinkimas
Referencijų tikrinimas
Įdarbinimas
Pasirinkus tinkamiausią kandidatą, padėsime parengti atlygio paketą ir užtikrinsime, kad visi mūsų įdarbinti kandidatai būtų palaikomi tiek pereinamojo, tiek paruošiamojo laikotarpio metu, kad galėtų nedelsiant įnešti teigiamą indėlį.
Pasiūlymo paruošimas
Pasiūlymo įteikimas
Tolimesne priežiūra